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なぜ若手社員は2次会に参加しないのだろう…なぜ仕事の遅い人は納期を守れないのだろう…同じ職場で働く仲間たち。彼らは何かの縁でつながった「同志」です。しかし、彼らは性別や世代、そして価値観も違う。長時間同じ場所で仕事をしていると、些細な価値観の違いに疑問が生まれます。そんな疑問が時に人々のストレスの種となり、職場での対立を生むのです。では、そんな性別や世代、価値観の違う人たちと円満に仕事をしていくにはどうすればよいのでしょうか。多くのビジネスパーソンがギャップを感じやすい「若手社員」「女性社員」、そして「ちょっと残念な人」とのイライラしない上手な付き合い方を伝授します!(おもな内容)はじめにプロローグ イマドキの職場はギャップに満ち溢れている!      なぜ職場でギャップが起きているのか      なぜ派遣社員は正社員との飲み会に参加したがらないのか      なぜ職場は「残業派」と「定時派」に分かれるのか第1章    イマドキ若手社員とのギャップ解消!      なぜ若手社員は2次会に参加しないのか      なぜ電話を取らない若手社員が増えているのか      なぜメモを取らない若手社員が増えているのか      なぜ若手社員は上司をうまく立てられないのか なぜ若手男性社員はゴルフをしたがらないのか なぜ若手社員は人事異動を拒否するのか第2章    イマドキ女性社員とのギャップ解消!      なぜ女性社員は“女性だから”に不満なのか なぜ“働きマン”な独身女性は子持ち社員が許せないのか なぜデキる若手女性社員ほど辞めてしまうのか なぜ女性社員は太っている男もダイエット男も嫌いなのか 第3章    残念な人とのギャップ解消! なぜ仕事の遅い人は「納期」を守れないのか なぜ“タダ乗り部下”が増えているのか第4章    実はあなたもウザい人!? 我が身を振り返ってみよう 部下の仕事に手を出しすぎて嫌われていないか なぜか職場で“スルー”されていないか 「若者のクルマ離れ」を批判していないか カラオケで好き勝手に歌って騒いでいないかおわりに「ダイヤモンド・オンライン」の連載『イマドキ職場のギャップ解消法』を一部加筆、修正の上、電子書籍化しました。*ダイヤモンド・オンラインで掲載を終了した人気のコンテンツを再編集した特別版です。
続き・・・



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